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Valorização Profissional simboliza o Prêmio Gestão Empresarial, evento promovido pela Gestão & RH de São Paulo em 2000, mérito concebido à Pádua Consultores Associados ainda no início de sua evolução organizacional.

O Prêmio teve como objetivo a integração do ser humano através da implantação e desenvolvimento de projetos em empresas nacionais e multinacionais como a 3M do Brasil, Unilever, Marítima Seguros, Fleischmann Royal Nabisco, Camargo Correia Cimentos, Hoechst, entre outras.

Gestão à Vista foi um projeto exclusivamente planejado para a Indústria Fleischmann Royal Nabisco/PE Unidade Pilar, que trabalhou a cultura de uma empresa nacional, de cunho familiar, num processo de gestão por autogerenciamento e multifuncionalidade.

O projeto fundamentou estratégias objetivas direcionadas a gestão de processos que envolveram a liderança compartilhada, o relacionamento entre administração e colaboradores, alinhados a valores de suma importância: O respeito e a transparência. Num ajuste contínuo, um novo processo de gestão foi redirecionado a Indústria Fleischmann Royal Nabisco através da análise e definição dos indicadores de desempenho, padronização e normatização dos processos.

O resultado desses trabalhos: Comprometimento e crescimento motivacional, maior produtividade e melhoria do relacionamento interpessoal em todos os níveis da Empresa; ou seja, indicadores que equacionaram uma nova macrovisão de negócios.

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